休暇
有給休暇
入社半年後に10日付与されます。勤務年数に応じて最大で20日間付与され、翌年度の繰り越しが可能です。
慶弔休暇
結婚・出産・訃報に伴い、特別休暇として年次休暇とは別に休暇を取得する事が出来ます。
育児・介護サポート
産前産後休暇
産前産後合わせて14週間取得可能です。（多胎児妊娠の場合は22週間）
子の看護休暇
小学校就学始期まで、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能です。（時間単位での取得も可）
介護休暇
要介護者1人につき、1年間に5日、2人以上の場合1年間に最長10日まで取得可能（時間単位での取得も可）
育児休業
子どもが満2歳に達するまで取得可能です。（4月生まれの場合に限り満2歳の4月末まで）
産後パパ育休（出生時育児休業）
子の出生後8週間以内に通算４週間まで。
分割して2回取得可能です。
介護休業
要介護者1人につき、通算93日まで取得可能。
（3回まで分割取得可）
短時間勤務
育児：子が3歳に達するまで。
介護：要介護者1人につき3年まで。
提携保育園
仕事と子育ての両立支援を目的として、保育園との提携に取り組んでいます。
