新入社員研修
入社後は約3ヵ月間の実務研修を行います。
①合宿研修：社会人としての基本姿勢、動作の体得を目的としたビデオ学習及びロープレなど
②机上研修：社内規定、ハラスメント、安全運転、会員システム内容理解など
③現場研修：各事業部の仕事内容理解を目的とした実務研修
④専門研修：配属予定事業部の専門的知識や技術の体得を目的とした専門研修
ＯＪＴ制度
正式配属後は、直属の先輩社員（トレーナー）による実際の業務を通して実践的な指導を行うＯＪＴ制度でサポートしています。
フォローアップ面談
正式配属後に、本社の人事担当者によるフォローアップを目的とした定期面談を実施しています（配属後3ヵ月経過時、入社1年経過時、入社2年経過時）。
葬祭ディレクター研修
厚生労働省認定 葬祭ディレクター技能審査の合格に向けた研修を各店所属長や先輩社員を講師として、本番試験同様内容（幕張り、接遇、司会）で実施しています。
現在、エリアトップのおよそ50名の1級葬祭ディレクターが在籍しています。
ユニバーサルマナー研修
ユニバーサルマナー検定合格者を中心に、全ての方へ正しいサービスが提供できるよう社内研修を実施しています。
ユニバーサルマナーは、高齢者や障害者、ベビーカー利用者、外国人など、多様な方々の視点に立ち行動する事を意味し、特別な知識ではなく「心遣い」の事を表します。
葬祭業界では弊社が全国初の取得となります。
